この調査は、2011年から毎年行っている調査で今回で7回目となる。今回は株式会社マイナビがサービス提供する新入社員研修に参加した各企業の新入社員2,372名を対象に行った。

　調査によると、「出世したいと思うか」についての質問で、「出世したい」が41.9％、「どちらかといえば出世したい」が46.4％、合わせて88.3％が“出世したい”と回答し、例年通り高い割合となった。男女別に見ると、「出世したい」と回答した男性は55.7％、女性は22.6％と大きく差が開く結果となった。一方、「どちらかといえば出世したい」の回答を含めると、女性も81.1％と8割を超える新入社員が出世を望んでおり、男女ともに出世意欲は高いといえる。

　「仕事とプライベートの優先したいか」の問いでは、「プライベート優先の生活を送りたい」14.6％、「どちらかというとプライベート優先の生活を送りたい」47.8％となり、合わせて62.4％が“プライベート優先”と回答。これは、2011年の調査以来最高の数値であり、2011年と比べるとこの7年間で19.3pt増加した。また、残業についても“残業はしたくない”が28.9％、「アフター5（業務終了後）に会社の人と過ごすこと」についても、消極的な意見を持っている割合が81.2％といずれも過去最高の数値となり、個人の生活を重視する傾向がより一層顕著になった。

　「社会人生活に対する期待の度合い」では、「期待している」が68.0％、「不安がある」が31.8％。期待をすることは「自分が成長できる」が68.1％で、例年通り1位となった。一方で、不安に感じていることについては、「仕事をうまくこなせるか」が78.5％で、過去最高の数値。「社会人になることに対してストレスを感じたことはあるか」との問いには、77.3％と8割近い人がストレスを感じたことがあると回答するなど、受け入れる企業側のフォローの必要性が感じられる結果となった。

参考：【株式会社マイナビ】2017年度4月　実施調査＞仕事より「プライベートを優先したい」が過去最高となる62.4％に。