経産省によると、日本に住むことについては外国人留学生、元留学生の33.0％が「魅力的」、49.7％が「やや魅力的」と回答し、高く評価されていました。これに対し、働く場としての日本企業は「魅力的」が4.3％、「やや魅力的」が17.7％にとどまっています。逆に「全く魅力的でない」と答えたのは15.6％、「あまり魅力的でない」は34.3％に上り、かなり厳しい意見が多く出ました。

　日本の大学や大学院から就職を希望する外国人留学生は全体の約7割に達しますが、実際に日本で就職する留学生は全体の約3割しかいません。その理由として留学生の76％が就職先として大企業を希望し、受け入れを考えている中堅、中小企業に目が向いていないことが挙げられます。

　日本企業への就職の問題点として、外国人留学生の33.1％が「就職活動の仕組みが分からない」、32.2％が「入社後の仕事内容が明確にされない」ことを挙げました。日本企業に対する不満としては、大企業に対し35.6％が「昇進の見込みを感じられない」、中小企業に対し34.0％が「給料が安い」と回答。「能力や成果に応じた評価がされない」、「キャリアパスに対する考え方が異なる」など日本独特の考え方に首をひねる声も目立っています。

参考：【経済産業省】若手外国人材から見た日本企業の特徴が明らかになりました～「内なる国際化」研究会で対応策を議論します～