昭和女子大学キャリアカレッジは、女性の生涯にわたるキャリアアップを推進するため、2014年に開設された、日本初の女子大学による「次世代リーダー育成スクール」だ。女子大学生が将来活躍する場となる企業のダイバーシティ経営を支援し、企業の価値創造と持続可能な発展に寄与することを目指す。

　コースは、企業の意思決定に参画する次世代リーダーを育成する「女性活躍の推進」、多様な人材が活躍できる組織風土を醸成する「働き方改革の推進」、多様性を活かすマインド＆スキルを育む「多様性による価値創造」の3領域に渡り、カリキュラムは、社会と時代のニーズにあわせて毎年刷新している。

　2020年度は、従来中心であった課長級を対象にしたコースに加え、上級管理職（部長級およびライン長）を対象とした「女性エグゼクティブコース」を新設し、より上級管理職に必要な知識と「経営」を意識した戦略思考を習得させ、リーダーシップを養成する。また、一般社員から係長級の女性を対象にした、自己のキャリア開発と管理職を目指す意義について考える「女性マインドセット研修」や、ダイバーシティ＆インクルージョン推進に必要な心得を男性管理職が習得する「男性管理職ダイバーシティ研修」などの新コースも設置する。受講の申し込みは、昭和女子大学キャリアカレッジHPの申し込みフォームから。

2020年度に開設されるキャリアカレッジコースは以下のとおり。
（5月～7月までの期間は、各コースオンラインにて実施予定）
①女性マネジメントステップアップコース
2020年6月～9月・全7回　
対象：女性（課長級・候補者）

②ダイバーシティを活かすリーダーシップ養成コース
2020年10月31日～2021年2月13日・全4回　
対象：男性・女性 （課長級・企画系・プロジェクト業務等担当者）

③女性エグゼクティブコース
2020年7月～12月・全6回　
対象：女性 （上級管理職・部長級・ライン長）

④男性管理職ダイバーシティ研修
2020年8月4日・全1回　　
対象：男性 （管理職・候補者）

⑤女性マインドセット研修
2020年10月14日・全1回　
対象：女性 （一般社員から係長級）

⑥“跡取り娘”人材育成コース女性～事業承継者育成プログラム～
2020年5月～11月・全6回　
対象：事業承継者として経営に参画、またはその予定がある女性

参考：昭和女子大学キャリアカレッジ